Một các bước phù thích hợp là một trong những điều kiện tiên quyết góp bạn mau lẹ đạt được rất nhiều bước phát triển trên con đường sự nghiệp của mình.
Bạn đang xem: Các trang web tìm việc hiệu quả nhất
Nắm bắt được yêu cầu ấy, các kênh tuyển chọn dụng việc làm mở ra ngày càng nhiều hơn thế với những bề ngoài vô thuộc đa dạng.
Trong số đó, nếu như chỉ xét về cường độ phổ biến cũng tương tự khả năng dễ dàng tiếp cận thì những website tuyển dụng vẫn được xem như là sự lựa chọn số 1 của bạn tìm việc.
Và sau đó là top 10 các trang tìm bài toán uy tín, số 1 Việt Nam hiện nay nay. Cùng bọn chúng mình mày mò ngay nào!
Mục Lục
Tại sao bạn nên chọn lựa các trang tuyển dụng việc làm uy tín?
Top 10 website tìm câu hỏi uy tín hàng đầu Việt Nam1. Glints2. Vn.indeed.com3. Vietnamworks.com4. Vieclam24h.vn5. Careerbuilder.vn6. Jobstreet.vn7. Topcv.vn8. 123job.vn9. Timviec365.vn6 để ý khi xin vấn đề tại các trang web tuyển dụng
Web tuyển dụng là gì?
Web tuyển dụng là mong nối trung gian giữa những ứng viên với nhà tuyển chọn dụng, đáp ứng nhu cầu tìm việc và yêu cầu tìm người của cả hai bên. Web góp ứng viên nắm bắt thông tin tuyển dụng bắt đầu nhất, tìm kiếm câu hỏi làm, nắm tin tức nhà tuyển dụng và ứng tuyển dễ dàng. Cùng nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể tiếp cận nguồn nhân sự chất lượng.Các trang tìm câu hỏi uy tín đang tập trung, cất giữ và phân một số loại một lượng khủng data về những CV của các ứng viên tiềm năng mà các nhà tuyển chọn dụng đang ra sức tìm kiếm. Đây là trong số những kênh tuyển dụng thông dụng nhất hiện nay tại.
Vậy nên, bạn phải tìm mang lại các trang web tuyển dụng uy tín trước khi quyết định thực hiện nộp hồ sơ xin việc. Điều đó sẽ giúp đỡ bạn tránh được các sự cố không hề muốn sau:
Bị ăn cắp thông tin cá thể trong quá trình tạo và đăng sở hữu CV.Các website ko uy tín sẽ không có hệ thống data đủ để triển khai việc thẩm định và đánh giá nhà tuyển dụng. Hơn nữa, những quy trình đánh giá và thẩm định cũng lỏng lẻo. Vắt nên, nguy hại bạn chạm chán phải tin lừa đảo là rất lớn đấy.Bạn dễ gặp gỡ vấn đề mất tiền oan uổng. Hầu hết các trang tìm việc làm tin cậy hiện nay đều không thu phí đối với ứng viên. Các bạn nên thận trọng nếu trang web bạn tìm kiếm được yêu cầu chúng ta phải đóng tầm giá nhé.Tìm hiểu rõ về vị trí và thông tin doanh nghiệp muốn ứng tuyển
Việc các tin tuyển chọn dụng trên các trang câu hỏi làm uy tín thường được biểu thị vô cùng chi tiết về ngôn từ công việc, mức lương, phúc lợi.
Do vậy, thỉnh thoảng nó sẽ khiến bạn cho rằng mình đã nắm rõ về các bước này mà bỏ trải qua nhiều thông tin quan trọng.
Thế nên, kể cả khi chúng ta đã lựa chọn đầy đủ trang việc làm đáng tin tưởng thì chúng ta cũng vẫn nên tìm hiểu kỹ về vị trí với thông tin doanh nghiệp muốn ứng tuyển. Bí quyết này khiến cho bạn tránh những khủng hoảng tiềm tàng không xứng đáng có.
Trình bày CV đam mê nhà tuyển chọn dụng
Nộp solo ứng tuyển chọn qua trang tuyển chọn dụng đồng nghĩa với việc toàn bộ những gì công ty tuyển dụng biết về các bạn sẽ chỉ được diễn tả qua một bản CV.
Thế nên, chúng ta hãy đầu tư và làm cho CV của khách hàng thật đam mê giữa một rừng các ứng viên tuyên chiến đối đầu khác nhé.
Một CV si không tốt nhất thiết phải là 1 trong CV lâu năm 4-5 trang với bài toán liệt kê chi tiết từng điều bé dại về bạn. Bạn nên đầu tư chi tiêu vào từng hạng mục nhỏ và khiến cho nó trở thành những nội dung giá chỉ trị đối với nhà tuyển dụng.
Tránh rải CV khắp nơi
Các trang tuyển dụng uy tín luôn nỗ lực sẽ giúp đỡ cho quá trình ứng tuyển của những ứng viên trở nên thuận lợi và dễ dãi nhất có thể. Chúng ta chỉ cần phải có trong tay một CV với nộp solo cho sản phẩm chục công ty một lúc.
Và điều này dễ hiện ra nên hiện tượng kỳ lạ gửi hồ sơ xin câu hỏi vô tội vạ, nộp CV tràn lan. Bạn vô tình trở thành chiếc CV của bản thân thành mẫu mã truyền đối kháng mà rải mọi nơi.
Việc cần sử dụng một CV duy nhất đi nhờ cất hộ ở tất cả mọi nơi chúng ta thấy ổn, không không giống gì vấn đề bạn cần sử dụng một bộ lời thoại duy nhất để đi nói chuyện với hàng chục con người khác nhau. Và bạn hiểu mà, đương nhiên nó sẽ không thể hiệu quả.
Mở rộng tra cứu kiếm địa điểm trên website tuyển dụng
Bạn đừng lúc nào bó nhỏ mình vào một phạm vi cùng thói quen làm sao đó. Vày bạn phân vân mình sẽ bỏ dở gì đâu.
Thế nên, lúc tìm bài toán trên những trang tìm bài toán uy tín, bạn nhớ là mở rộng lớn sự tra cứu kiếm của mình để tăng lên cơ hội.
Nếu thích công ty đó nhưng các bước không phù hợp, các bạn hãy đọc thêm về những đầu việc khác mà doanh nghiệp đang đăng tuyển. Vì chưng biết đâu bạn sẽ tìm được công việc dành cho mình.
Và bạn đừng chỉ có tìm những quá trình mới đăng ngay gần đây. Các công việc đăng đã lâu nhưng vẫn còn đấy hạn rất có thể giúp bạn hạ tốt tỉ lệ tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh hơn đấy.
Tạo mối quan hệ và gia hạn liên lạc với những người tuyển dụng
Ở bất kể công vấn đề nào thì một chủ nhân động vẫn sẽ sở hữu được những điểm cộng rất lớn. Nỗ lực nên, sau khi nộp CV, thay do chỉ ngồi hóng nhà tuyển chọn dụng liên lạc, bạn hoàn toàn hoàn toàn có thể tìm tìm email, số điện thoại của họ và dữ thế chủ động liên lạc trước.
Đừng e sợ rằng bạn đang gây phiền hà cho họ nhé! Trái lại, thái độ chủ động của bạn sẽ tạo ra cơ hội cho mình đấy.
Nhà tuyển dụng sẽ nhận ra bạn rất thân thiết tới các bước này và bạn đang rất nghiêm túc để đạt được cơ hội làm vấn đề tại công ty của họ.
Kết luận
Vậy là Glints nước ta đã gởi đến bạn top 10 các trang tìm câu hỏi uy tín số 1 Việt Nam cũng tương tự những để ý khi tìm bài toán tại các trang website này. Và nếu khách hàng vẫn đang do dự và chưa chắc chắn đâu là nơi nên “chọn mặt nhờ cất hộ vàng” thì hãy đến với chúng mình nhé.
Glints vn nhất định sẽ có thể giúp bạn sớm tra cứu được các bước trong mơ của bản thân mình đấy!
top 16+ website tuyển dụng số 1 Việt Nam cho nhà tuyển chọn dụng tra cứu kiếm người tìm việc (cập nhật liên tục)Điểm tên 20+ website tuyển dụng tra cứu nhân sự, trong các số ấy xếp hạng 16 website thịnh hành và hiệu quả, bao gồm cả tin tức về web giúp đơn vị tuyển dụng dễ dàng lựa chọn.
docongtuong.edu.vn docongtuong.edu.vn-Hiện ni ở nước ta phải bao gồm tới hàng trăm website tuyển chọn dụng lớn nhỏ. Số lượng lớn này là cơ hội cho công ty tuyển dụng có không ít điểm chạm tới ứng viên hơn, cơ mà cũng tạo ra nhiều bối rối. Mỗi website lại có những đặc trưng phù hợp với những mục đích khác nhau; để có chiến lược tuyển dụng phải chăng thì nạm được những đặc trưng này cực kỳ quan trọng.
Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh một vài phép tắc khi tuyển chọn dụng thông qua các website vấn đề làm. 3 chính sách đó là:
Thương hiệu tuyển dụng đó là cơ hội đối đầu và cạnh tranh của bạn
Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển dụng
Tuyển dụng luôn luôn phải đi kèm theo với dữ liệu
Với số lượng nhà cung ứng dịch vụ post bài tuyển dụng bự như hiện tại nay, việc tiếp thị tin tuyển chọn dụng ko phải là 1 trong bài toán thừa lớn so với các doanh nghiệp. Câu vấn đáp không thực sự nằm tại vị trí việc bạn đăng tin tuyển dụng lên từng nào trang, mà là làm nắm nào nhằm kiến ứng viên chăm chú đến tin tuyển dụng của bạn. Rất nhiều doanh nghiệp phải đầu tư một khoảntiền ko hề bé dại cho những trang tin tuyển chọn dụng dẫu vậy cũng không có được con số ứng viên muốn muốn.
Muốn làm được điều này yên cầu một dư duy về gợi cảm và cai quản tài năng (Talent Acquisition) thay bởi tư duy tuyển chọn dụng tiêu cực truyền thống. Những bên tuyển dụng cần tự biến chuyển mình thành phần lớn marketer nhưng sản phẩm chính là các địa điểm trống, còn ứng cử viên trở thành người tiêu dùng mục tiêu.
Tải xuống miễn tầm giá ebook về phương pháp tuyển dụng 4.0 giúp bên tuyển dụng tư duy như 1 marketer
Vậy thế nào là tuyển dụng như 1 marketer thực thụ?
Là khi chúng ta chăm chút mang lại mẩu tin tuyển dụng như một bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển chọn dụng gồm khả năng“chuyển đổi” ra người tìm việc cao nhất, đơn vị tuyển dụng nên áp dụng nguyên tắc AIDA tương tự như như trong marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt vời với ứng viên trải qua EVP độc đáo, đắm say họ bởi những giới thiệu hấp dẫn về công ty, lôi kéo họ bởi những tầm nhìn to con mà họ rất có thể cùng phân chia sẻ, và sau cuối là lôi kéo họ ứng tuyển.
Là khi bạn chủ động theo dõi hiệu quả chi phí của các kênh tuyển chọn dụng. Nếu như như marketing không có dữ liệu y như nhắm mắt lái xe thì tuyển dụng cũng vậy, các bạn sẽ không thể về tối ưu công dụng tuyển dụng nếu như như không thống trị được hồ sơ ứng viên đổ về từ các nguồn. Liệu chúng ta có biết nguồn làm sao đang chuyển lại những ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào unique nhất? Để nuốm được những thông tin này, chúng ta buộc phải tất cả phương án cai quản dữ liệu ứng viên triệu tập và tự động hóa hơn.
Thời điểm khi chúng ta thực sự nắm vững được những vẻ ngoài cơ bạn dạng này, đang là lúc bạn chuẩn bị sẵn sàng để tiếp cận cùng sử dụng những website tuyển chọn dụng hiệu quả. Cùng 16+ website dưới đây sẽ là lựa chọn tốt nhất có thể để các bạn bắt đầu.
Lưu ý, danh sách sau đây được xếp hạng dựa trên số liệu về lượng truy cập tham khảo từ chăm trang Similarweb, vào thời khắc tháng 3/2022:
1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại việt nam của Indeed)
Indeed là trang tìm kiếm bài toán làm với đăng tin tuyển dụng hàng đầu thế giới với trên 3 triệu nhà tuyển dụng hoạt động, hiện đã mang tên miền trên Việt Nam. Indeed hỗ trợ cả 2 chọn lựa đăng tuyển chọn miễn mức giá và trả phí, trong khi hỗ trợ doanh nghiệp tạo thương hiệu tuyển dụng siêng nghiệp. Tuy rằng Indeed vn còn khá mới lạ nhưng tiềm năng khôn xiết lớn, với đặc biệt tương xứng để tuyển chọn dụng những vị trí tại nước ngoài. Kế bên ra, Indeed rất chú ý vào các trải nghiệm ứng tuyển chọn của ứng viên trên di động.
Cùng với tác động của đại dịch Covid-19 lên toàn cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượng truy vấn của vn.indeed.com sút đáng kể, tuy thế so với quy trình tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần có sự hồi phục.
2. Top
CV - 2.5 triệu lượt truy vấn cập/ tháng
Link: https://topcv.vn
Top
CV, dù mới chỉ ra đời và phát triển từ năm 2014, nhưng lại có tốc độ cách tân và phát triển vô cùng mạnh bạo mẽ. Website tuyển chọn dụng này luôn giữ được số lượt truy vấn ổn định với trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021.
Đi cùng nhân tài khởi chế tác và xây cất CV trực tuyến ngay trên trang web tuyển dụng, Top
CV hối hả trở thành điểm đến chọn lựa phổ thay đổi trong xã hội người tìm việc, nhất là đối tượng sinh viên bắt đầu ra trường. Câu hỏi Top
CV nhanh lẹ chen chân vào vị trí cao nhất website tuyển chọn dụng phổ cập nhất Việt Nam có lẽ rằng là điều đang được dự đoán từ trong thời điểm trước.
3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt truy hỏi cập/tháng
Link: https://www.vietnamworks.com/
Sau một quá trình chững lại với "đi ngang" bởi vì Covid-19, mang lại tháng 3/2022 lưu lượt truy vấn vào Vietnamworks đã tất cả sự cải thiện, tự 1.87 triệu và thời khắc tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.
Vietnamworks vốn là trang web phù hợp với nhu yếu tuyển dụng những vị trí đã tất cả kinh nghiệm, đặc biệt có phân mục tuyển dụng cán bộ cao cấp với mức lương lên tới hàng ngàn đô. Do vậy chuyên trang cũng được những công ty, tập đoàn lớn lớn tin cậy và áp dụng rất nhiều.
Vietnamworks cũng khá nổi giờ đồng hồ trong xã hội người nước ngoài ở Việt Nam. Từ website này chúng ta cũng có thể dễ dàng tìm tìm được nhân sự nước ngoài đặc thù mang đến vị trí công việc mong muốn. Mặc dù nhiên, cần xem xét vì CV trên trang thường xuất sắc hơn nút thực tế, các bạn cần đặc trưng theo dõi về tỷ lệ biến đổi của người tìm việc qua những vòng để tiến công giá chính xác được công dụng của trang.
4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://careerbuilder.vn/
Career
Builder.vn là chăm trang thuộc sở hữu của Career
Builder Mỹ - Mạng câu hỏi làm & Tuyển dụng số 1 thế giới với trên 2 triệu việc làm cùng +200 triệu ứng viên.
Là website đa quốc gia, cùng với độ bao phủ sóng táo bạo mẽ, Careerbuilder vẫn luôn là cái tên thân thuộc thường xuyên được những nhà tuyển dụng đề cập tới. Chăm trang này cân xứng để đăng tuyển cùng tìm kiếm những ứng viên có yêu mong về trình độ cũng như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, tác dụng lọc làm hồ sơ của Careerbuilder cũng được đánh giá bán là ưu việt so với website tuyển chọn dụng khác trên thị trường.
5. 123Job - 1.34 triệu lượt truy vấn cập/tháng
Link: https://123job.vn
Thành lập từ thời điểm năm 2018, 123job chuyển động với sứ mệnh mang về những thời cơ nghề nghiệp giỏi nhất cho người Việt trẻ cùng là đối tác doanh nghiệp tin cậy cho những đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượng truy cập của 123Job đã tất cả sự tăng trưởng đột biến quá mốc 1 triệu/tháng nghỉ ngơi giai đoạn đầu năm mới 2020 và giữ được ổn định định tính đến hiện nay. Ưu điểm của 123Job là gồm sàng thanh lọc kỹ về công việc cũng như ứng viên trước lúc đăng tin, nhờ vào vậy giảm bớt tối đa được tình trạng bài toán rác, ứng viên rác.
6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://ybox.vn
Xuất phát là 1 ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người tiêu dùng mà Ybox hướng tới cũng bao gồm là chúng ta sinh viên. Ybox khá nổi tiếng trong cộng đồng trẻ nhờ các cơ hội thực tập, câu hỏi làm part-time, những cuộc thi, các suất học bổng cùng thời cơ tham gia các tổ chức xã hội, tổ chức dành cho sinh viên.
Ngày nay, cùng với sự nhạy bén và nhà động mạnh mẽ của chúng ta trẻ, lưu lượng truy cập vào Ybox càng ngày tăng, quá mốc 1.3M vào thời điểm tháng 7/2021. Kênh tin tức việc làm cho này cũng nhận được sự quan tâm nhiều hơn thế nữa từ những công ty, tập đoàn lớn vốn trước đó chỉ có nhu cầu tuyển hồ hết ứng viên giàu khiếp nghiệm.
7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt truy nã cập/tháng
Link: https://timviec365.vn
Từ mốc đỉnh điểm là mon 5/2020 cùng với 2.65 triệu lượt người, lúc này Timviec365 thuộc công ty Cổ phần thanh toán giao dịch Hưng Hà có lượng truy vấn giảm đáng kể, quan trọng trong quy trình tiến độ 3 tháng thời điểm cuối năm 2020.
Timviec365 cung cấp nhiều dịch vụ nhằm mục tiêu thu hút ứng viên: không chỉ giới thiệu việc làm, nhưng mà cả dụng cụ tạo CV xin việc, mẫu CV, thư xin việc, 1-1 xin việc, cẩm nang kiếm tìm việc, đối chiếu lương,... Đây cũng là 1 trong những trong số ko nhiều các đơn vị mang đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn chi phí không giới hạn; và thu tiền phí ở những dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ sơ,...
8. Jobsgo - 868 ngàn lượt tróc nã cập/tháng
Link: https://jobsgo.vn
Theo dữ liệu từ Similarweb, Jobsgo đang giữ được số lượng truy vấn tương đối ổn định định trong vòng 6 tháng gần đây, cùng với đỉnh tối đa vượt 1 triệu lượt vào thời điểm tháng 3/2021. Định vị là tiện ích tìm bài toán uy tín bên trên cả thiết bị di động thuộc hệ điều hành quản lý Android với i
OS, Jobsgo đầu tư mạnh vào vận dụng tìm việc làm dành cho các ứng viên, tự đó hỗ trợ nhà tuyển chọn dụng trong việc đào bới tìm kiếm kiếm CV tiềm năng.
9. Timviecnhanh - 861 nghìn lượt truy tìm cập/tháng
Link: http://www.timviecnhanh.com
Timviecnhanh luôn luôn có vị cố kỉnh nhất định trong đứng đầu website tuyển dụng tại vn bởi được cho phép nhà tuyển chọn dụng đăng tải đều loại tin tức tuyển dụng trường đoản cú phổ thông, chào bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập tính đến tuyển dụng cao cấp kèm theo các bước đăng tin cấp tốc gọn, dễ dàng và đơn giản và hiệu quả. Mặc dù nhiên, số lượng CV ảo của timviecnhanh là tương đối lớn, vì chưng vậy, đơn vị tuyển dụng cần được có bước sàng lọc thật kỹ lưỡng khi đón nhận lại các hồ sơ từ chăm trang này.
10. Vieclam24h - 731 nghìn lượt tầm nã cập/tháng
Link: https://vieclam24h.vn
Là “con đẻ” của 24h.com.vn, việc làm 24h đã đạt được sự hậu thuẫn khỏe khoắn mẽ của doanh nghiệp mẹ. Website này là ước nối đến hơn 15 triệu lượt tuyển dụng và tìm câu hỏi thành công, trải nhiều năm từ Sinh viên/Việc làm cho bán thời gian tới Lao hễ phổ thông/nghề, nhân viên và quá trình quản lý. Đặc biệt, trong quá trình tháng 1/2022 vừa qua, website đã tất cả sự tăng trưởng trông rất nổi bật về giữ lượng truy nã cập, tăng 5 bậc so với thời khắc tháng 8/2021 trong list này.
11. Jobstreet - 682 ngàn lượt truy hỏi cập/ tháng
Link: https://jobstreet.vn
Được trao giải Mạng việc làm tốt nhất có thể (từ giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, Job
Street là cổng thông tin việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Đông nam Á, theo Forbes. Hiện tại Job
Street đang giao hàng khoảng 80000 khách hàng doanh nghiệp cùng 11 triệu con người tìm việc trong khu vực. Số lượt search kiếm cùng traffic của Jobstreet kha khá ổn định và được review là không thể thua yếu các đối phương tương đương. Ngoại trừ ra, Jobstreet còn tồn tại một danh sách các đối tác nước ngoài nhằm mục đích giúp ứng viên cùng nhà tuyển dụng tìm kiếm kiếm thời cơ hợp tác tại nhiều nước trên vậy giới.
12. JOBOKO - 659 ngàn lượt truy cập/tháng
Link: https://vn.joboko.com
JOBOKO chi phí thân là Good
CV. Được trở nên tân tiến từ 6/2018, tính đến nay, JOBOKO sẽ có định vị tốt trên thị trường, từng bước đã đạt được sự tin tưởng của anh chị em tuyển dụng công ty lớn và người tìm việc. Trang web cung cấp bộ mức sử dụng tạo, cai quản CV, ứng tuyển chọn trực đường và lưu ý việc làm tương xứng hoàn toàn miễn giá thành cho ứng viên; đồng thời cập nhật danh sách tin tuyển chọn dụng theo từng giờ.
13. ITViec - 604 nghìn lượt truy cập/tháng
Link: https://itviec.com
Itviec.com, với đặc điểm nổi bật là chỉ dành cho dân IT, luôn lọt vào danh sách những chuyên trang việc làm số 1 do độ công dụng cũng như với phương châm hoạt động khá tuyệt hảo “IT Jobs for vị trí cao nhất People. Ít mà lại mà chất”. Chính vì vậy, dù lượng truy vấn và xếp hạng rất có thể thua yếu so với những trang website còn lại, mà lại ITviec lại là trang web an toàn và tin cậy bậc độc nhất cho đều nhà tuyển dụng ước ao đăng tải những vị trí việc làm công nghệ thông tin với yêu cầu cao dành cho nhân sự.
14. Topdev - 479 nghìn lượt truy cập/ tháng
Link: https://topdev.vn
Với hệ sinh thái đa dạng bao gồm hàng loạt các sự kiện unique dành cho xã hội IT được tổ chức triển khai thường niên đang trở thành thương hiệu, forum, report thị trường, Topdev đang vươn lên trở thành đơn vị chức năng uy tín hàng đầu trong việc tuyển dụng các vị trí vấn đề làm ngành technology thông tin với con số việc làm và hồ sơ lớn. Topdev cũng là cũng là solo vị mũi nhọn tiên phong và độc nhất vô nhị trong nghành IT tại nước ta giúp thi công và cách tân và phát triển Thương Hiệu tuyển Dụng – Employer Brand cho hàng trăm ngàn công ty/tập đoàn vào và bên cạnh nước. Mặc dù nhiên, lượng truy cập vào website tuyển chọn dụng này có những sự suy sút nhất định trong một số trong những tháng vừa mới đây theo dữ liệu từ Similarweb.
15. Timviec.com.vn - 444 nghìn lượt truy hỏi cập/tháng
Link: https://timviec.com.vn/
Với kho tài liệu chứa hơn 30.000 đơn vị tuyển dụng cùng hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đang trở thành cầu nối mang đến 49.600 lượt ứng tuyển trong thời gian qua. Các dịch vụ trang web này hỗ trợ tương đối khá đa dạng như đẩy tin tuyển chọn dụng lên đầu trang, ưu tiên lưu ý việc làm, ưu tiên nhờ cất hộ qua e-mail Marketing, template và lý giải viết CV xin việc,... đáp ứng nhu cầu được những yêu cầu khắt khe của tín đồ dùng. Timviec.com.vn đã phát hành phầm mềm di hễ trên cả hệ quản lý và điều hành Android cùng i
OS.
16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt truy tìm cập/tháng
Link: https://glints.com/vn
Glints là gốc rễ tuyển dụng lớn số 1 tại khu vực Đông nam giới Á từ thời điểm năm 2013với hơn 5,5 triệu lượng truy vấn hàng tháng, bao gồm trụ sở chính tại Singapore. Ngay sát đây, Glints đã và đang mở rộng phát triển liên tục tại thị trường Việt Nam, tập trung chính vào các mảng tuyển dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....
Bên cạnh các thời cơ việc làm cho tại Việt Nam, Glints giúp ứng viên rất có thể làm việc remote cho những công ty nước ngoài, không ngừng mở rộng các chọn lọc việc khiến cho ứng viên.
Một số website việc làm trông rất nổi bật khác tại nước ta (tiếp tục cập nhật):
Mất công tổng thích hợp CV từ vô số website? bắt tay ngay với trợ giúp tuyển dụng docongtuong.edu.vn E-Hiring
Với không hề ít website tuyển chọn dụng bên trên thị trường, thông thường một doanh nghiệp cỡ trung sẽ mặt khác phải áp dụng 3-4 dịch vụ. Việc nhận làm hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn gây nhiều khó khăn cho các nhà tuyển dụng: mất quá nhiều thời gian để sở hữu xuống hồ sơ từ từng nguồn, không áp theo dõi được kết quả nguồn.
Hệ thống quản trị tuyển chọn dụng docongtuong.edu.vn E-Hiring tự động thu thập làm hồ sơ ứng viên từ khá nhiều nguồn rất có thể giúp bài toán này mang đến nhà tuyển dụng. Hiện nay nay, docongtuong.edu.vn E-Hiring đang liên kết với tối thiểu 11 website tuyển dụng, phần đa thuộc đứng đầu website tuyển chọn dụng tại Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. docongtuong.edu.vn E-Hiring cũng là ứng dụng DUY NHẤT trên thị trường Việt Nam bây chừ đáp ứng được tính năng này.
Danh sách ứng viên trong phễu tuyển dụng cùng tin tức về nguồn với đánh giá, được ghi nhận hoàn toàn tự động
Mỗi khi có ứng viên bắt đầu ứng tuyển chọn qua hệ thống các website tuyển chọn dụng này, làm hồ sơ ứng viên sẽ được auto chuyển về với ghi nhận trên khối hệ thống docongtuong.edu.vn E-Hiring, cùng không hề thiếu thông tin về thời hạn và nguồn ứng tuyển. docongtuong.edu.vn E-Hiring cũng auto tạo được report về hiệu quả nguồn tuyển chọn dụng.
Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của Viet
Credit - một quý khách của docongtuong.edu.vn E-Hiring với nhu cầu xử lý 4000 hồ sơ/tháng đã reviews về công dụng này của docongtuong.edu.vn E-Hiring như sau:
“Trước đây, nhân viên cấp dưới tuyển dụng của shop chúng tôi sẽ phải truy cập vào từng jobsite để tải về hồ sơ ứng viên, nhập vào tệp tin Excel và cần tự cập nhật trạng thái ứng viên mọi khi chuyển người tìm việc sang các bước tuyển dụng. Bây giờ thì tất cả quá trình này những được hệ thống xử lý tự động, bọn chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên để phụ trách toàn bộ các bước admin mang đến đội ngũ tuyển chọn dụng. Rất nhiều thành viên khác hoàn toàn có thể tập trung vào việc chất vấn và reviews ứng viên”.
Bên cạnh việc auto thu thập làm hồ sơ ứng viên, docongtuong.edu.vn E-Hiring giúp cai quản toàn bộ hoạt động tuyển dụng triệu tập trên một khối hệ thống duy nhất: trả lời ứng viên từ bỏ động, tùy chỉnh và cai quản quy trình tuyển chọn dụng, theo dõi hiệu quả của toàn bộ các chiến dịch tuyển chọn dụng của doanh nghiệp,...
Xem thêm: Top 19 Phim Cả Một Đời Ân Oán Tập Cuối Phần 2, Vtv Giải Trí
Nếu công ty của bạn muốn tuyển dụng lớn, tiếp tục và bạn quan tâm đến bài toán quản lý hồ sơ ứng viên, bạn có thể đăng cam kết ngay tại phía trên để nhận tư vấn trải nghiệm
Hệ thống quản trị tuyển chọn dụng docongtuong.edu.vn E-hiringhoàn toàn miễn phí.